Sau bài post tìm kiếm Mentee của Huyền vào tháng 10 năm 2023 thì Huyền đã nhận được rất nhiều tin nhắn từ các bạn trẻ ngỏ ý mong muốn mình trở thành Mentor của các bạn ý trong mảng Logistics hàng không nhưng nguồn lực của mình có hạn nên chắc chắn không thể nhận được số lượng lớn và một trong những yếu tố quan trọng nữa đó là chữ “duyên”.
Bài viết của cô Nguyễn Phi Vân về việc tìm kiếm Mentor rất chi tiết, có nhiều góc nhìn chân thực và thực tế để các bạn trẻ học hỏi. Mình xin dẫn lại những ý chính trong bài viết của cô.
#1. Mentor có phải là người nổi tiếng?
Trước tiên, Mentor không còn là khái niệm mới mẻ nữa mà đã trở nên quen thuộc trong công việc và cuộc sống. Có một thực tế, Mentor chính là những người đang sống xung quanh chúng ta và tương tác với chúng ta hàng ngày. Mentor đó có thể là gia đình mình, là thầy cô, là sếp hay là đối tác của mình, cũng có thể là bạn bè đồng nghiệp của mình, có thể là một ai đó mà ta đang tương tác ngoài xã hội, trong những hoạt động cộng đồng.
Vậy Mentor có phải là người nổi tiếng không? Câu trả lời sẽ là có hoặc không.
Theo quan điểm cá nhân Huyền thì Mentor là những người bình thường xung quanh chúng ta, có thể họ là một người nổi tiếng, có thể họ là một người chưa nổi tiếng.
Một người Mentor giỏi thật ra rất khó khi lựa chọn Mentee của họ vì họ hiểu rằng nếu đã không nhận thì thôi, nếu nhận thì phải dành rất nhiều tâm sức, thời gian, phải cực kỳ quan tâm đến sự tiến bộ và thay đổi của mentee mình đã chọn. Cho nên, mentor có trách nhiệm không ai dễ dàng nhận mentee cả.
Họ quan sát, tìm người cùng hệ giá trị, biết dựa vào chính mình, luôn nỗ lực, chủ động xây dựng nội lực bản thân chứ không bao giờ dựa dẫm người khác. Không có mentor nào giỏi đến nỗi biến người lười biếng, thiếu tự lập, thiếu trách nhiệm với bản thân thành người giỏi được.
Bạn phải tự mình có trách nhiệm với bản thân đã, rồi thì mentor họ chỉ xuất hiện để đặt vài câu hỏi, đưa ra vài dấu chỉ, giúp bạn nghĩ ra thêm vài con đường.
Quay trở lại câu chuyện tìm Mentee của Huyền.
Huyền không phải là một người nổi tiếng, đơn giản Huyền viết blog này để chia sẻ những kiến thức và trải nghiệm cá nhân của mình khi làm công việc trong mảng Logistics hàng không. Để đi đến quyết định đi tìm Mentee không hề dễ dàng bởi ai cũng có công việc riêng, gia đình riêng, dự án riêng, việc dành thời gian và công sức cho một người khác không hề dễ dàng. Do vậy, trong quá trình lựa chọn Mentee mình có một số yêu cầu nếu các bạn muốn trở thành Mentee của mình.
#2. Mentor có giải quyết giùm vấn đề của bạn không?
Rất nhiều người hiểu sai, cho rằng mentor là người xuất hiện để giải quyết mọi khó khăn, thử thách, vấn đề giùm cho bạn. Dạ không bao giờ có người như vậy xuất hiện trong cuộc đời này đâu.
Đời mình mà bản thân mình còn không chịu trách nhiệm thì đừng bao giờ đi mong cầu gì ở ai. Không ai trên đời này rảnh đâu. Đời họ mà họ còn chưa xử lý xong kia kìa. Ai rảnh mà đi lo cuộc đời người khác. Có chăng, khi họ mang trên mình giá trị giúp đỡ cộng đồng và xã hội thì họ sẽ dành một ít thời gian của cá nhân ra để mà đóng góp vào công cuộc đó. Còn lại thì họ vẫn cứ phải lo đời của họ trước.
Thành ra, đầu tiên hết là please đừng bao giờ mong chờ bất kỳ ai đến để mang bạn đi thật xa, khỏi mọi vấn đề rắc rối hay khó khăn mà bạn đang gặp phải. Không có!
Mentor, họ chỉ làm một việc, đó là đặt câu hỏi, đưa ra thêm góc nhìn mới, góc nhìn khác, chỉ cho bạn cách tự học, cách tự thân vận động, cách tự đưa ra quyết định và lựa chọn. Rồi thì, bạn vẫn phải tự mình chọn lựa, tự mình quyết định, tự mình chịu trách nhiệm.
Nếu thành công, đó là nhờ bạn nỗ lực. Nếu thất bại, đó là vì bạn chưa làm đủ, chưa làm tới hoặc có đôi khi kém vài ba phần may mắn.
Không được thì mình làm lại thôi, tìm cách khác thôi, thử cách tiếp cận mới thôi chớ có gì đâu. Mentor họ vẫn ở đó, dù bạn có thành công hay không, dù con đường của bạn gập ghềnh như thế nào, dù tâm trạng và cảm xúc của bạn lên hay xuống. Họ không ở đó để bạn dựa vào. Họ ở đó để chỉ cho bạn cách xây dựng nội lực mạnh lên, để tự mình có thể đối diện và xử lý mọi vấn đề của chính mình trong cuộc sống.
#3. Mentor chỉ xuất hiện khi bạn đã tận nhân lực
Con người, rất hay tìm cách dễ nhất, lười biếng nhất, đỡ mất sức lao động nhất để dựa vào. Và cách tốt nhất để đạt được điều này là mượn lực hay lợi dụng người khác. Mình tránh cho người khác làm. Mình nhờ cho người khác ra tay. Mình mồi mồi cho người ta xông ra đỡ, vv. Nếu bạn đang tìm cách tránh né, ùn đẩy, vay mượn tâm sức của người khác để được việc cho mình. Sorry nha! Bạn không đáng để có mentor.
Chuyện của mình bạn còn không tận nhân lực, không cố hết sức, không bỏ hết nội lực vào thì ai người ta muốn giúp đỡ hay dẫn dắt bạn. Cho nên, có khi bạn đang không cần mentor mà thực tế là đang cần nhắc nhở bản thân mình tự học, tự rèn luyện, tự chịu trách nhiệm, tự hành động vì chính mình trước đã. Khi bạn đã làm được điều này thì mentor của bạn vì nhìn thấy, cảm kích việc bạn quá tự lực cánh sinh, quá có tiềm năng mà xuất hiện.
Tận nhân lực tri thiên mệnh là như thế. Khi bản thân mình còn chưa cố gắng và nỗ lực đủ, hết sức, không gì ngăn cản được thì đừng dành thời gian đi tìm bóng trăng đáy nước làm gì, chỉ vô ích mà thôi.
Vậy cho nên, có khi ta nên dừng lại và đừng hỏi mentor mình ở đâu, mà quan trọng là ta cần đặt câu hỏi tôi đang ở đâu, tôi có hiện diện cho chính bản thân mình hay chưa, tôi có tận nhân lực và làm tất cả những gì có thể vì sự thành công của bản thân chưa. Cứ làm, cứ cúi đầu làm, rồi vũ trụ sẽ biết khi nào cần gởi trợ lực đến cho bạn. Đừng lăn tăn tìm kiếm làm gì. Mentor, họ vẫn đang ở đâu đó, gần ta, quan sát ta, và họ chỉ xuất hiện khi họ cảm kích, yêu quý, ngưỡng mộ tinh thần và tâm thế quyết liệt, tự chủ, chính trực và kiên trì của bạn.
Đã có lúc Huyền có ý định đi tìm kiếm cho bản thân mình một Mentor nhưng sau một thời gian thì Huyền tự nhận ra rằng Mentor chính là những người xung quanh mình, có khi là chính mình. Khi bạn nỗ lực, bạn đam mê, bạn sống hết mình rồi gửi tín hiệu lên “vũ trụ” thì khi đến thời điểm thích hợp thì “vũ trụ” sẽ gửi tín hiệu phản hồi lại.
Huyền đã tham khảo một phần bài viết của cô Nguyễn Phi Vân – một trong những người mình rất ngưỡng mộ, rất trân trọng và vô cùng quý mến. Mình đã đọc 4-5 cuốn sách của cô, thỉnh thoảng đọc blog, thỉnh thoảng nghe podcast của cô và bản thân mình coi cô Vân là một Mentor của mình. Khi nhìn lại chặng đường mình đã trải qua, đọc lại sách của cô thì thấy những điều trong sách rất đúng, rất đáng để suy ngẫm. Hành trình phía trước còn rất dài, còn rất nhiều điều để học hỏi, để nỗ lực. Nếu bạn đủ “duyên” thì hẹn bạn gặp Huyền vào tháng 3 tới nhé
https://docs.google.com/…/1FAIpQLSe6WzB4hR…/viewform